O que é mentoria e como ela pode ajudar você a atingir seus objetivos – Artigo: Parte 2/3

Fonte: Comunidade ADM

Continuando o artigo (parte 1/3 - veja site www.rclc.com.br, no blog out/2018)........Então, a mentoria pode, em uma de suas abordagens, fornecer a você um mentor sênior, que trilhou o mesmo percurso que você, na mesma área, no mesmo setor, e ainda atingiu o cargo e a estabilidade que você tanto quer dentro do seu negócio ou da sua profissão.

Resultado: você tem como um forte aliado (e mentor) alguém experiente que irá lhe dizer como atingiu tal momento de virada na carreira, contando e compartilhando com você experiências pessoais sobre os erros e acertos que cometeu para construir a carreira que você tanto quer seguir.

A partir do momento em que as conversas, ou seja, a mentoria é realizada, você consegue acumular mais conhecimento e trazer mais para si a responsabilidade por agir e saber qual o caminho mais correto (e mais seguro) para alavancar sua carreira ou seja tomar as decisões com maiores possibilidades de acertos.

Dessa forma, você também consegue perceber quais estratégias dão mais certo que as outras dentro da empresa, a fim de que todos consigam melhores posições no futuro, aumentando consequentemente a lucratividade e a produtividade.

O que esperar de uma mentoria para sua carreira

Durante a mentoria, você pode esperar ouvir muito o mentor, porque é disso que realmente se trata: você ouvir e entender as dicas, os conselhos e promover maior conhecimento para estimular sua vida profissional.

O mentor lhe ajuda a alcançar objetivos de forma que você é estimulado e provocado para tal. Sabe quando você observava seu pai cortar a barba quando era pequeno? Ou quando você via sua mãe colocando salto alto? E você simplesmente copiava ou apenas observava, para depois fazer igual? A mentoria é isso, de modo geral.

A única diferença é que você estará mais preparado e mais maduro para aceitar as ideias do outro e ser sensível o suficiente a ponto de não cometer os mesmos erros que o mentor cometeu durante sua experiência.

Resumindo: o que você precisa é absorver todas as informações úteis e colocá-las em prática na sua empresa, no seu trabalho, analisando o que você pode fazer para melhorar o seu negócio ou no seu cargo. A relação entre o mentor e o mentorado se dá de forma muito imparcial, porque são trocas profissionais, objetivando o mesmo alvo: "a liderança e o crescimento na sua carreira."

Para ler ou reler a parte 1/3 do artigo acima, acesse www.rclc.com.br, no blog datado em out/2018.

Em seguida vou publicar a parte 3/3 do artigo acima.

Fonte: Comunidade ADM